ГлавнаяВозмещение вреда здоровью

Возмещение вреда здоровью

Все граждане обладают правом получать компенсацию за вред здоровью или убытков, возникших по такой причине. Соответственно человек, которому причинен вред, сможет потребовать возместить материальный ущерб и моральную компенсацию в судебном порядке.

Положение, определяющее лиц, которые должны компенсировать нанесенный вред здоровью, указано в Гражданском Кодексе РФ (ГК РФ). Определяются положения о порядке возмещения причиненного вреда здоровью человека.

Правовые аспекты

Компенсация за вред здоровью Регламент правовых аспектов, касающихся компенсации ущерба здоровья граждан, изложен во 2 параграфе 59 главы ГК РФ. Нанесение вреда здоровью: увечье, различные травмы, должны возмещаться в определенном объеме:

потерянный заработок – статья доходов, которой располагал или мог располагать гражданин до потери трудоспособности по причине нанесения вреда здоровью;
затраты, возникшие по причине ущерба здоровью (лекарства, уход, лечебный процесс, восстановительный период, специфическое питание, услуги по транспортировке);
расходы на получение навыков нового профиля работы (ущерб, нанесенный здоровью, не позволяет выполнять трудовую деятельность по существовавшей профессии).

Для этого пострадавшему необходимо обосновать действительную сумму компенсации, предъявляемую для возмещения. Следует подтвердить, что потерпевший не может получать любую безвозмездную помощь, заявленную в исковом документе.

Выплаты по возмещению вреда здоровью, как правило, производятся каждый месяц. В отдельных случаях, учитывая уважительные причины и возможности виновных лиц, суд принимает решение о возмещении компенсации единовременно. Однако размер разовой выплаты не может превысить сумму компенсации за период 3 лет.

Следует помнить, что грамотный подход и обращение в нужное время поможет добиться обоснованной компенсации и значительных выплат за нанесение морального ущерба.

Как определить количество потерянных выплат?

В общую потерю дохода включаются суммы, зачисление которых производилось до выплат налогов:

полная оплата трудовой деятельности на основном месте работы и, если таковая имеется, по совместительству (оформление по трудовому договору или трудовой книге), кроме одноразовых компенсационных выплат;
оплата отпуска и оплата временной потери трудоспособности (больничные листы, декретный отпуск и т.д.);
все виды доходов от предпринимательской деятельности, которые могут быть подтверждены налоговой инспекцией.

Расчет производиться таким образом – за предыдущий трудовой год, до нанесения ущерба, суммируются все виды дохода и делятся на количество месяцев в году. В случае, когда потерпевший проработал не полный трудовой год, производиться расчет выплат за фактическое отработанное время (полные трудовые месяцы).

Еще один аспект – если пострадавший гражданин до получения ущерба здоровья перешел на более оплачиваемую работу, то расчет выплат производится по новым доходам. При условии того, что удалось обосновать, что повышения в оплате труда могли быть постоянными.

Необходимо знать, что в расчет потерянного дохода не учитываются пособия, пенсии и другие доплаты по проблемам со здоровьем, до и после получения ущерба. Сумма компенсации за вред здоровью может быть изменена в сторону увеличения или уменьшения, в зависимости от изменений состояния пострадавшего.